Компания АМС - это российский завод-изготовитель автомобильных электронных весов, который занимается производством, поставкой и установкой качественных весов по всей территории Российской Федерации. Наша компания специализируется на создании надежных и точных автовесов, которые используются в различных отраслях промышленности.
Мы приглашаем к сотрудничеству опытных и целеустремленных специалистов, готовых присоединиться к нашей команде и внести свой вклад в развитие компании. У нас открыты вакансии Менеджера отдела продаж и Менеджера по работе с клиентами.
Преимущества работы в компании АМС:
1. Инновационный подход: мы постоянно совершенствуем наши технологии и продукцию, чтобы предоставлять клиентам лучшие решения.
2. Профессиональный рост: у нас вы сможете развиваться профессионально, участвуя в интересных проектах и обучаясь у опытных коллег.
3. Дружный коллектив: мы ценим каждого сотрудника и создаем атмосферу взаимопонимания и поддержки.
4. Карьерные возможности: у нас вы сможете раскрыть свой потенциал и достичь новых высот в своей карьере.
Если вы готовы стать частью команды, где ценятся профессионализм, творческий подход и стремление к результату, присоединяйтесь к нам в компании АМС. Мы ждем именно вас!
Ростов-на-Дону
2
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Владимир
Я работал в компании АМС на должности Менеджера отдела продаж. Хочу отметить высокую лояльность компании к сотрудникам. Руководство всегда было открыто к обсуждению вопросов, поддерживало и стимулировало инициативу сотрудников. Также компания предоставляла возможности для профессионального роста и развития.
На работе в компании АМС иногда возникали проблемы с коммуникацией между отделами, что замедляло выполнение задач. Также были случаи, когда не всегда была четко определена ответственность за выполнение определенных задач, что приводило к недопониманиям и задержкам в работе.
Моя работа в компании АМС была в целом нейтральной. Я оценил возможность участвовать в интересных проектах и работать с опытными коллегами. Однако, иногда были некоторые сложности с организацией рабочего процесса, что требовало дополнительных усилий для достижения результатов.